пт, 27/05/2016 - 13:02
Истец А. обратился в районный суд №2 Алмалинского района города Алматы к ответчику Л. о взыскании суммы задолженности.
В суде установлено, что ответчик являлась работником истца. Между ответчиком и истцом заключен договор обучения. Согласно данного договора обучения истец обязуется предоставить ответчику возможность пройти обучение, оплатить стоимость обучения, организовать обучение. Все эти обязательства были выполнены истцом в полном объеме. В свою очередь ответчик согласно договора обучения должна отработать у истца срок равный 3 годам, после окончания обучения. В случае досрочного расторжения трудового договора до истечения трехлетнего срока, ответчик обязуется возместить истцу затраты связанные с его обучением пропорционально недоработанному сроку отработки. Трудовой договор расторгнут по инициативе истца в связи с нарушением ответчиком трудового законодательства, а именно по причине отсутствие на работе без уважительной причины. Тем самым ответчик нарушил срок отработки по договору обучения. Согласно данного условия, ответчик должен выплатить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.
В ходе судебного заседания ответчик полностью согласился с иском, обязалась уплатить истцу сумму задолженности. Стороны достигли мирового соглашения.
Суд вынес определение о мировом соглашении.