В современных условиях в связи с ужесточением требований к профессионализму судей остро стоит вопрос подготовки качественно нового поколения судейских кадров, способных эффективно решать свои исконные задачи – обеспечение защиты прав и законных интересов граждан.
Судебная система в последние годы активно модернизируется, идет естественный процесс смены поколений, уходят в отставку опытные судьи, им на смену приходят их молодые коллеги. Отток квалифицированных специалистов всегда вызывает проблемы, ведь для качественной подготовки судьи требуются долгие годы накапливания практики, опыта, знаний. Такое положение требует серьезного отношения к подготовке кадрового резерва для замещения судейских должностей. В качестве предпринимаемых актуальных мер, инициированных в Национальном плане «100 конкретных шагов», следует рассмотривать перевод Института правосудия из состава Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстана под этиду Верховного Суда Республики Казахстан. При этом на базе трех институтов: Магистратуры, Института повышенная квалификации и Научно – исследовательского института предлагается создать Судебную академию.
Похожие материалы
- Ильяс Испанов, руководитель Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном суде РК, «Новые технологии в судах дисциплинируют работников судов и процессов» // «Zakon.kz», 5 февраля 2016 года
- Ильяс Испанов, руководитель Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном суде РК, «Стажировка становится важным этапом в системе отбора кандидатов в судьи» // «Zakon.kz», 2 марта 2016 года
- Б.Кальянбеков, Заведующий Отдела информационного обеспечения, ГУ Департамент по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан «Приговор Жамалиеву базируется строго на исследованных судом доказательствах»//today.kz, 25.12.2015г.